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錨定人才強(qiáng)企戰(zhàn)略——“沈燃英才”評(píng)選圓滿落幕

2026-01-27 11:18:25

      人才是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的核心動(dòng)能，是踐行國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)社會(huì)民生的關(guān)鍵支撐。為深入貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，精準(zhǔn)落實(shí)集團(tuán)黨委“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略部署，全面夯實(shí)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)根基，由集團(tuán)公司人力資源部牽頭組織開展的“沈燃英才”專項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)近日?qǐng)A滿收官。經(jīng)過多維度精挑細(xì)選、全流程從嚴(yán)把關(guān)，30名覆蓋管理、專業(yè)、技能三大領(lǐng)域的優(yōu)秀人才嶄露頭角，為集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)務(wù)攻堅(jiān)突破、長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略落地實(shí)施注入了強(qiáng)勁的人才力量。

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，人才隊(duì)伍的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力。集團(tuán)黨委始終將人才工作擺在戰(zhàn)略全局的突出位置，將其作為夯實(shí)國(guó)企根基、服務(wù)國(guó)家發(fā)展大局的重要舉措，持續(xù)優(yōu)化人才“引、育、用、留”全鏈條生態(tài)。此次“沈燃英才”評(píng)選，正是集團(tuán)黨委重視人才、關(guān)愛人才、成就人才的具體行動(dòng)，更是落實(shí)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)要求、打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍的生動(dòng)實(shí)踐。

活動(dòng)緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，以“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、拓寬人才成長(zhǎng)路徑”為核心導(dǎo)向，牢牢把握“德才兼?zhèn)?、企業(yè)所需、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出”的核心標(biāo)準(zhǔn)，旨在發(fā)掘一批扎根崗位、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范，樹立一批可學(xué)可趕、可追可及的崗位標(biāo)桿，進(jìn)而激發(fā)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的奮斗熱情，營(yíng)造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的濃厚氛圍，讓國(guó)企人才隊(duì)伍的活力充分涌流。

為確保評(píng)選工作經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn)，活動(dòng)構(gòu)建了“前期準(zhǔn)備→多維評(píng)估→交叉復(fù)核→綜合研判→最終推選”的全閉環(huán)評(píng)選體系，分為啟動(dòng)宣講、內(nèi)部推選、兩輪評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)考察、公示復(fù)核五大階段穩(wěn)步推進(jìn)，全程嚴(yán)守公平、公正、公開原則，讓評(píng)選過程陽(yáng)光透明、可追溯，讓評(píng)選結(jié)果客觀公正、可驗(yàn)證，充分彰顯了集團(tuán)在人才評(píng)選工作中的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度與規(guī)范管理。

2025年2月26日，“沈燃英才、伯樂尋駿”在線直播宣講盛大啟幕，創(chuàng)新的傳播形式打破了空間限制，累計(jì)吸引3320人次觀看、收獲77852次點(diǎn)贊，迅速點(diǎn)燃了全員參與的熱情，讓人才評(píng)選政策直達(dá)基層、深入人心。254名員工經(jīng)單位推薦、個(gè)人自薦踴躍報(bào)名，為評(píng)選工作儲(chǔ)備了充足的優(yōu)質(zhì)人才資源。評(píng)審階段，創(chuàng)新采用科學(xué)高效的評(píng)選機(jī)制，99人組成的大眾評(píng)審團(tuán)涵蓋各層級(jí)、各崗位骨干，確保了評(píng)審的廣泛性與代表性。評(píng)審過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“雙盲”交叉評(píng)審規(guī)則，評(píng)審人員在隔離場(chǎng)地獨(dú)立開展考評(píng)，有效規(guī)避了人為干擾；現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽分組的方式，進(jìn)一步筑牢了公平評(píng)審的“防線”，讓每一位參選者都能憑借真才實(shí)學(xué)脫穎而出。經(jīng)兩輪激烈的淘汰晉級(jí)，56名候選人成功闖入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)。7月4日，候選人齊聚砂山五樓多功能廳登臺(tái)亮相，通過成果展示、現(xiàn)場(chǎng)答辯等形式，全面展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力與工作實(shí)績(jī)。69名大眾評(píng)審團(tuán)成員通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)投票，投票過程全程留痕、結(jié)果即時(shí)可查，最終確定45人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考察階段。8月至9月，7個(gè)考察小組深入23家單位，采取360度隨機(jī)訪談的方式，與391人次干部職工、服務(wù)對(duì)象深入交流，從專業(yè)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾口碑等10個(gè)維度進(jìn)行全方位、立體化考察，形成了詳實(shí)全面的考察報(bào)告，實(shí)現(xiàn)了對(duì)候選人的精準(zhǔn)畫像。

經(jīng)大眾評(píng)審團(tuán)綜合研判、集團(tuán)黨委會(huì)審議及兩輪全網(wǎng)公示，30名“沈燃英才”正式揭曉。入選者來(lái)自21個(gè)部門，廣泛覆蓋生產(chǎn)運(yùn)行、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、技術(shù)研發(fā)等集團(tuán)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，其中管理類、專業(yè)類、技能類人才各10名，呈現(xiàn)出年齡結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷層次均衡的鮮明特點(diǎn)，其中，40-49歲占比60.5%，本科及以上學(xué)歷占比78.9%，彰顯了隊(duì)伍的高素養(yǎng)與專業(yè)化水平。公示期間，集團(tuán)公司對(duì)收到的各類反饋信息及時(shí)核查、審慎研判，確保每一位入選者都經(jīng)得起檢驗(yàn)，讓“沈燃英才”的金字招牌實(shí)至名歸。

此次“沈燃英才”評(píng)選，不僅成功發(fā)掘了一批崗位精英，更構(gòu)建了一套科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)高效的人才評(píng)選機(jī)制，為集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。下一步，集團(tuán)公司將以此次評(píng)選為重要契機(jī)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障全鏈條體系，針對(duì)性開展精準(zhǔn)化培養(yǎng)、專業(yè)化賦能，為人才搭建施展才華的廣闊平臺(tái)，讓管理人才善謀劃、專業(yè)人才精技術(shù)、技能人才強(qiáng)實(shí)操，各類人才各展其長(zhǎng)、各盡其能，持續(xù)推動(dòng)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略落地生根、開花結(jié)果，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐。